مبادرات جديدة بالتعاون مع (هدف) لتوفير 500 فرصة تدريبية في عدة مسارات مهنية.
وقعت "البحر الأحمر الدولية" (المعروفة سابقا باسم شركة البحر الأحمر للتطوير)، الشركة المطورة لاثنيْن من أكثر المشاريع السياحية المتجددة طموحًا في العالم – وجهتي "البحر الأحمر" و"أمالا" – اتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) اتفاقية لتقديم برامج دعم تدريبية موجهة للكوادر الوطنية البشرية.
وستؤهل هذه البرامج التدريبية التي تمنح شهادة (الدبلوم) ومدتها عامين وثلاثة أشهر 500 شاب وشابة سعوديين للعمل في أكثر الوجهات السياحية المتجددة والواعدة في العالم. حيث سيتم تطوير مهاراتهم في مسارات متعددة تشمل الفندقة، وخدمات المطار، والهندسة الميكانيكية، والهندسة الكهربائية، وخدمات الطاقة المتجددة.
"إن موظفينا في صميم كل ما نفعله، ومما يدعونا للفخر أننا نجحنا حتى الآن في بناء قوة عاملة يشكّل أكثر من 50% منها كوادر محلية. ونحن نرى عياناً نجاح مبادرات "البحر الأحمر الدولية" السابقة، مثل برنامج نخبة الخريجين، ونتوق لاستقبال موظفينا الجدد والترحيب بهم، ورؤية ازدهار مسيرتهم المهنية في الشركة".
أضاف باغانو.
بالإضافة للشراكة الموقعة لتأمين 500 مقعد لبرامج التدريب المهنية التي ذُكرت سابقاً، تم كذلك توقيع مذكرة تفاهم بين شركة البحر الأحمر للتطوير وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) للتعاون على مبادرات مستقبلية لدعم تطوير رأس المال البشري الوطني.
"تسعى هذه المبادرة إلى تقديم مساهمة طويلة الأجل للمملكة ولرؤية 2030 من خلال تزويد الشباب السعودي بالمعرفة والخبرة المطلوبة لبدء رحلة متميزة نحو مسار مهني ناجح ونحن نتطلع إلى بدء العمل مع "البحر الأحمر الدولية" والتحاق الدفعة الأولى من الطلاب ببرنامج التدريب المهني في القريب العاجل".
تركي بن عبدالله الجعويني، مدير عام الصندوق.
سيتيح البرنامج للمشاركين مجموعة كبيرة من الفرص الوظيفية، مثل مسؤول علاقات الضيوف، ومسؤول خدمات النزلاء، وطاهي مطعم، وفني طاقة متجددة، وميكانيكي عمليات أمنية. وسيُقدم تلك البرامج جهات تدريبية معتمدة ورائدة في مجالها.
وتأتي هذه الاتفاقية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، عقب سلسلة من المبادرات التي قامت بها شركة البحر الأحمر للتطوير لخلق فرص للمجتمعات المحلية المحيطة بالمشروع. إذ تم في وقت سابق من هذا العام توقيع مذكرة تعاون بين شركة البحر الأحمر للتطوير والمؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني (TVTC) بهدف توفير 1300 فرصة لتدريب وتأهيل وتوظيف الشباب الطموح في المملكة العربية السعودية.
كذلك أطلقت الشركة النسخة الثانية من برنامجها السنوي نخبة الخريجين في مطلع هذا العام والذي قدم فرصاً تدريبية في مجموعة متنوعة من المسارات الوظيفية. وقد تم تصميم وتدشين البرنامج لأول مرة في عام 2020، حيث وفر لـ 29 شاباً سعودياً التدريب على رأس العمل في مقر الشركة في إداراتٍ مثل التسويق وتطوير الأعمال.
سيتم فتح الباب للتسجيل الإلكتروني في برامج التدريب المهني المقدمة من شركة البحر الأحمر للتطوير على موقع الشركة الإلكتروني ومنصات التواصل الاجتماعي.
